- Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в соответствии с ТК РФ; - Оформление приказов по личному составу (прием, увольнения, отпуска); - Оформление трудовых договоров и дополнительных соглашений к ним; - Сбор и ведение табелей рабочего времени (сверка со СКУД) - Формирование полного пакета документов сотрудников: приказы, личные карточки Т-2; - Ведение графика отпусков; - Оформление и ведение трудовых книжек, журналов и книг учета; - Аудит кадрового учета (и восстановление документации); - Разработка штатного расписания, - Работа с проверяющими органами (Трудовая инспекция, Администрация и тп) - Отчетность в ЦЗН, - Подбор персонала - помощь в подборе (обзвон, поиск резюме и тд) - Участие в разработке ЛНА. |