Аналитика и оперативное управление отделом продаж ; Управление отделом продаж, состоящего из 8-12 человек (подбор/адаптация/обучение/мотивация); Постановка задач сотрудникам Оп, оценка и контроль результатов Планирование работы и показателей на год/квартал/месяц. Составление ежедневный отчетов Формирование отчетности о показателях Личные качества: Управленческий стержень; Активная позиция, инициативный подход к работе; Ориентация на результат и показатели; Аналитический склад ума, умение планировать и стратегически мыслить; Высокий уровень ответственности и самостоятельности; Способность мотивировать и побуждать людей к действию; Способность работы в режиме многозадачности |