- реализация кадровой политики - правовая поддержка компании в области трудового и миграционного права - ежедневное планирование работы подразделения, распределение задач (один сотрудник в подчинении) - контроль трудовой дисциплины - разработка локально-нормативной документации - проведение аудита ведения кадрового учета - автоматизация процессов кадрового учета - планирование ежемесячных и ежегодных затрат подразделения - ведение установленной в компании отчетности - организация и контроль кадрового учета, РФ и СНГ - организация и контроль ВУС - организация и контроль взаимодействия в части подачи и получения документов с отделом миграции МВД, ФСБ и иными государственными организациями - личный подбор персонала (руководители, административно-офисный персонал, медики, линейный персонал) - организация корпоративных активностей и праздников |