- Ведение кадрового делопроизводства Компании, в соответствии с ТК РФ; - Формирование и ведение личных дел работников, внесение в них изменения, связанных с трудовой деятельностью. - Заполнение, учет и хранение трудовых книжек - Контроль соблюдения графиков очередных отпусков, своевременное уведомление работников о предстоящих отпусках; - Ведение военно-учетного стола (сдача отчетности в Военкомат); - Учет больничных листов (листков временной нетрудоспособности) - Ведение табелей учета рабочего времени (суммированный учет) - Ведение подбора на время отсутствия (отпуск, больничный и т.д.) менеджера по подбору персонала; - Участие в других проектах отдела; - Выполнение обязанностей офис-менеджера (20% рабочего времени) |