Ведущий специалист отдела охраны труда
№ 5235678 · 30 октября 2020, 15:27 · 228 просмотров
Прямой работодатель | ФГУП "РАДОН" | Статус | Вакансия находится в архиве |
Условия работы
| Город | Сергиев Посад – на карте | Заработная плата | 33 000 — 47 000 руб. | График работы | Полный рабочий день | Предоставляется | Обучение | Условия | Работа на крупном предприятии, входящим в Госкорпорацию "Росатом"; Подразделение - отдел охраны труда; Полное соблюдение ТК РФ; Возможность обучения за счет средств работодателя; Социальный пакет, предусмотренный коллективным договором; График работы: 5/2, с 08:00 до 17:00; пятница с 8:00 до 16:00 Возможность командировок. | Обязанности | Осуществление контроля за соблюдением работниками предприятия и работниками подрядных организаций (в т. ч. на строительных объектах) законов, иных нормативных правовых актов об охране труда, других локальных нормативных правовых актов предприятия Согласование разрабатываемой на предприятии и подрядными организациями проектной, конструкторской, технологический и другой документации в части соблюдения требований охраны труда (ППР, ТК, технологические регламенты и т.д.). |
Требования к кандидату *
| Образование | Высшее | Опыт работы | От 3 лет | Требования | -Высшее образование по направлению подготовки "Техносферная безопасность" или соответствующим ему направлениям подготовки (специальностям) по обеспечению безопасности производственной деятельности либо высшее образование и дополнительное профессиональное образование (профессиональная переподготовка) в области охраны труда либо среднее образование и дополнительное профессиональное образование (профессиональная переподготовка) в области охраны труда, стаж работы в области охраны труда не менее 3 лет. -Аттестация в области промышленной безопасности А1 -Аттестация по электробезопасности 4 группа (инспектирующая). -Знание законов и иных нормативных правовых актов в сфере охраны труда; государственных нормативных требований охраны труда; - Опыт работы в осуществлении контроля за соблюдением работниками предприятия и работниками подрядных организаций (в т. ч. на строительных объектах) законов, иных нормативных правовых актов об охране труда, других локальных нормативных правовых актов |
* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!
|