Поиск кандидатов, анализ резюме, проведение телефонных интервью, проведение собеседований; Контроль прохождения испытательного срока; Мониторинг и анализ рынка труда; Оценка, адаптация, обучение и развитие персонала; Организация и контроль проведения обучения персонала (в зоне свой ответственности); Проведение мероприятий по аттестации работников; Формирование кадрового резерва; Развитие HR бренда, внутренние коммуникации; Развитие корпоративной культуры, разработка материальных и нематериальных мотивационных инструментов; Отчетность. |