• ведение кадрового делопроизводства; • составление графика отпусков, табеля учета времени; • оформление справок и документов для сотрудников (копии трудовых книжек, справки по запросу); • ведение базы данных в программе 1С. • прием, перевод, увольнение сотрудников; • ведение личных дел и трудовых книжек; • участие в разработке должностных инструкций; • архивирование документов; • участие в организации корпоративных мероприятий; • консультации сотрудников по различным кадровым вопросам. |