Точечный и массовый подбор персонала (руководители и линейный персонал) для филиалов компании (Москва, СПБ и другие регионы) Оперативное закрытие вакансий, создание резерва кандидатов Обеспечение потока кандидатов на массовые вакансии Поиск новых источников для подбора персонала Создание описания вакансии и размещение на сайтах по поиску работы и в социальных сетях (креативный подход приветствуется) Контроль бюджета на подбор персонала Разработка необходимых кадровых документов, форм, ЛНА под задачи Работодателя в своем направлении Ведение статистики по подбору персонала Ежемесячный отчет по результатам подбора персонала Контроль трудоустройства новых сотрудников Участие в обучении персонала руководящего звена Разработка системы тестирования для новичков и работающего персонала |