Качественное распределение всех обязанностей между сотрудникам магазина; Улучшение качества выполняемых работ персоналом; Установка и сохранение благополучного климата в коллективе; Определение иерархии подчиненности; Обеспечение направленности магазина на клиентоориентирование; Разрешение спорных вопросов с покупателями; Инвентаризация частичная и полная; Стремление к выполнению реализации плана по продажам; внесение предложений по ассортименту товара; Контроль за приемом товаров с сопутствующими документами, передача отчета об остатках товара и денежных средств; Обеспечение соблюдения кассовой дисциплины; Обеспечение выполнения планов продаж. |