Группа компаний НОВЛАЙН - занимает лидирующие позиции на автомобильном рынке. Мы производим и продаем автомобильные аксессуары: подкрылки, коврики в салон и в багажник, защиты картера, брызговики, дефлекторы окон, капота и фар, а также дополнительное автомобильное оборудование.
Наше производство соответствует международному стандарту качества IATF16949.
Мы открываем вакансию :
СПЕЦИАЛИСТА ПО ПОДБОРУ И АДАПТАЦИИ ПЕРСОНАЛА
Со своей стороны мы готовы предложить:
Стабильную заработную плату, выплаты два раза в месяц
Уровень заработной платы обсуждается с успешным кандидатом
Место работы: Московская область, г. Щелково, ул. Московская, здание Трубопрокатного завода.
График работы: пятидневка 9.00 - 18.00
Наличие корпоративной библиотеки
Дополнительные выплаты на важные даты, детские новогодние подарки
Корпоративные мероприятия в течение всего года
Работа в динамично растущей, современной российской компании с отечественным производством.
Уважаемый Соискатель!
Благодарим Вас за интерес, проявленный к нашей Компании.
Стандартный срок рассмотрения резюме - 7 дней.
Если Ваш опыт работы и пожелания соответствуют требованиям и возможностям Компании - мы свяжемся с Вами в течение недели. Отсутствие ответа означает, что, к сожалению, в настоящее время мы не готовы пригласить Вас на собеседование. При этом Ваше резюме будет сохранено в нашей базе данных и, если у нас в будущем появится потребность в специалистах с аналогичным опытом работы, мы сможем вернуться к Вашей кандидатуре.
Обязанности
Мы ожидаем, что Ты будешь:
Своевременно закрывать потребность Компании в персонале, в приоритете, Коммерческого сектора
Регулярно анализировать и эффективно использовать источники поиска кандидатов, обеспечивать первичный поток кандидатов
Взаимодействовать с внутренними Заказчиками по открытым вакансиям (удаленные подразделения, Казахстан, Украина, Центральный офис)
Регулярно проводить мониторинг рынка труда
Обеспечивать и контролировать процесс Адаптации сотрудников
Регулярно вести внутреннюю базу кандидатов в E-Staff
Участвовать в других HR мероприятиях
Вести отчетность о проделанной работе.
Требования к кандидату *
Образование
Высшее
Опыт работы
От 1 года
Требования
Важно, чтобы у тебя было:
Образование высшее
Опыт работы в подборе персонала от 2 лет
Преимущество будут иметь кандидаты, имеющие опыт регионального подбора / коммерческого направления
Умение и желание работать с людьми
Желание развиваться в сфере HR
Умение эффективно работать в режиме многофункциональной загрузки
Самостоятельность, мобильность, проактивность, заряд позитива, системность и ориентированность на результат
Ярко-выраженное желание и стремление развиваться в области HR.
Ведение кадрового делопроизводства. Поиск и подбор персонал; Мы предлагаем следующие условия: Слаженную команду, работающую на общий результат; Комфортабельный офис в р/п Богородское, строение 156 в;...
Ведение вакансии: обработка откликов, поиск резюме, телефонное интервью, ведение кандидата от собеседования до окончания испытательного срока. Также возможно участие в других интересных проектах в...
Собеседование по телефону с кандидатами и составление анкет. Работа сдельная, одна анкета -100 рублей. График работы -любой, главное результат. Работа удаленная. Составление одной анкеты занимает...
-Проведение вводного инструктажа по охране труда и пожарной безопасности. -Организация обучения и аттестации персонала по вопросам охраны труда, пожарной безопасности, электробезопасности и...
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме с учетом специфики сменного графика работы; Оформление приема, переводов, увольнений; Оформление всех видов отпусков (ежегодных, дополнительных, по...
Согласно должностной инструкции. Работа в медицинской организации, трудоустройство согласно ТК РФ, на основную ставку. Социальные гарантии согласно ТК РФ. Ежегодный оплачиваемый отпуск 28 к.дней....
Основные обязанности: - организация эффективной системы подбора персонала: поиск, подбор и адаптация новых сотрудников; - организация разработки системы оценки, мотивации, обучения персонала; -...
Ведение вакансии: обработка откликов, поиск резюме, телефонное интервью, ведение кандидата от собеседования до окончания испытательного срока. Также возможно участие в других интересных проектах в...
Что предстоит делать: -Активно искать кандидатов с использованием различных источников; -Проводить телефонные, дистанционные и очные собеседования; -Вести все этапы подбора персонала: от получения...