Бюджетирование расходов на персонал, налогов и взносов, проведение факторного анализа отклонений. Подготовка аналитических отчетов по ФОТ, численности, динамике HR-показателей; Контроль за расходованием ФОТ, контроль табелей учета рабочего времени. Оптимизация расходов на персонал, нормирование труда, определение численности персонала; Грейдирование; Создание и развитие системы KPI. Сбор показателей и расчет KPI, анализ эффективности применяемых показателей премирования; Проведение аналитических исследований состояния рынка оплаты труда, участие в обзорах заработных плат; Администрирование программ нематериальной мотивации; Участие в разработке и своевременном обновлении регламентирующих и нормативных документов компании; Автоматизация блока KPI в рамках Компании. Подготовка технических заданий для IT-специалистов, направленных на оптимизацию процессов расчета премиальной части оплаты труда. |