Ведение учета личного состава компании, ее подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации (от 250 чел.); подготовка и оформление трудовых договоров с работниками, дополнительных соглашений к трудовым договорам; участие в разработке локальных нормативных актов: должностных инструкций, положений о подразделениях, внесение изменений в штатное расписание; оформление необходимых документов при приеме на работу, переводе, увольнении сотрудников; ведение учета по иностранным гражданам, своевременное отслеживание статуса; заполнение, учет и хранение трудовых книжек, подсчет трудового стажа; подготовка, заверение и выдача копий трудовых книжек, заявлений для оформления загранпаспортов работникам, копий документов работников, справок о трудовой деятельности; формирование установленной отчетности; работа с пенсионным фондом, ИФМС, ФМС, фондом занятости; заполнение листков нетрудоспособности; подготовка кадровых документов для архива; |