Сдельная заработная плата минимум 20 000 руб., но доход не ограничен, в среднем на массовых проектах менеджеры зарабатывают от 40 000 руб. Стоимость каждого точечного проекта дополнительно от 10 000- 20 000 руб. Средний совокупный доход от 60 000 - 70 000 руб./ мес.
Самостоятельное регулирование режима работы с учетом прайм-тайма.
Перспектива карьерного и материального роста.
При желании есть возможность перехода в штат и/ или переезда в Москву за счет организации.
Профессиональное наставничество, дружный коллектив, теплая атмосфера и многое другое.
Обязанности
Основные обязанности в рамках массового подбора на разные проекты холдинга:
Размещение вакансий.
Назначение собеседований кандидатам на вакантные позиции.
Взаимодействие с кандидатом.
Дополнительно:
Ведение точечных проектов: поиск резюме, взаимодействие с кандидатом по телефону, скайп-интервью, ведение кандидата от собеседования до окончания испытательного срока.
Участие в других интересных проектах в рамках HR.
Требования к кандидату *
Образование
Высшее
Опыт работы
Не требуется
Требования
Опыт работы не обязателен, всему обучим в процессе, главное ЖЕЛАНИЕ РАЗВИВАТЬСЯ В ОБЛАСТИ HR.
Высшее образование (профильное - "менеджмент организации" будет являться преимуществом; также возможно "психология", желательно "организационная").
Оборудованное рабочее место: стационарный компьютер или ноут-бук с выходом в интернет, смартфон.
Ответственность, коммуникабельность, высокий уровень самоорганизации, креативное мышление, творческий подход в общении с людьми, желание развиваться в области HR.
Пожалуйста, высылайте резюме через сайт, в сопроводительном письме, пожалуйста, укажите: почему Вы хотите работать в области HR и чем Вас привлекла наша вакансия.
- Поиск и подбор рабочего персонала (операторы линии), он-лайн сопровождение кандидатов ya собеседование к Клиенту; - Организация выхода на работу кандидатов, контроль прохождения медосмотров; -...
Массовый подбор персонала. Поиск и привлечение кандидатов по Заявке Работодателя. Обеспечение регулярного потока кандидатов. Проведение первичного телефонного. Формирование вахты и организация...
Поиск и подбор кандидатов; проведение первичного интервью; организация собеседований для руководителей компании; предоставление обратной связи кандидату в случаи отказа; анализ разных источников для...
Массовый подбор персонала Проведение телефонных интервью Ежедневная отчетность о проделанной работе Выполнение плана по приглашенным кандидатам Работа в крупной, стабильной компании, являющейся...
-Активный поиск сотрудников на массовые позиции; -Проведение телефонного интервью с кандидатами; -Работа с сайтами по подбору персонала; -Выполнение планов по закрытию вакансий; -Ведение внутренней...
Подбор персонала на открытые вакансии в регионах (рабочие специальности и офисные сотрудники); Составление и размещение вакансий; Проведение первичных телефонных интервью, координация собеседований с...
Подготовка и размещение вакансий на job ресурсах Рассылка приглашений соискателям через job сайты Прозвон по базе кандидатов (40-50 дозвонов в день) Первичные телефонные собеседования Ведение...
Подбор персонала на вахту по РФ Условия для вахтовика: Бесплатное проживание на ВСЕХ ОБЪЕКТАХ без насекомых фото предоставим) Питание спецодежда, авансирование, премирование. + З/П вахтовик может...
Активно искать сотрудников на массовые позиции (Кредитные специалисты); Проводить телефонные интервью с кандидатами; Работать с сайтами по подбору персонала; Выполнять план по закрытию вакансий;...