Начальник отдела кадров

Прямой работодатель

ООО "Международная Алюминиевая компания"

Статус

Вакансия находится в архиве

Условия работы

Город

Орехово-Зуево   –   на карте

Заработная плата

По договоренности

График работы

Полный рабочий день

Условия

- оформление в соответствии с ТК РФ

- график работы 5/2

- возможность развиваться в HR направлении

- возможны редкие командировки

- матричная структура управления с функциональным подчинением директору по персоналу в

управляющей компании

- инициатива, предложения приветствуются, ошибки принимаются - главное не стоять на месте

Обязанности

- общее руководство отделом кадров (отдел кадров - 2 чел, при этом численность организации

580чел.)

- КДП (организация процесса ведения КДП в полном объеме, в соответствии с требованиями

законодательства)

- подбор персонала (организация процесса подбора ИТР, производственного персонала, в том

числе организация работы на основе утвержденного плана подбора и регулярного мониторинга

рынка вакансий, заработных плат)

- адаптация (обеспечение функционирования процесса в соответствии со стандартами, принятыми

в управляющей компании в том числе организация процесса наставничества на производстве)

- обучение и развитие (обеспечение функционирования процесса в соответствии со стандартами,

принятыми в управляющей компании в том числе аттестация персонала, взаимодействие с

учебными заведениями, организация системы внутреннего обучения)

- мотивация (обеспечение функционирования процессов по стандартам, принятым в управляющей

компании)

- анализ и управление фондом оплаты труда (подготовка ежемесячной отчетности, планирование

ФОТ, анализ показателей)

Требования к кандидату *

Образование

Высшее

Опыт работы

От 3 лет

Требования

- опыт работы в качестве ведущего менеджера отдела кадров/отдела персонала, GR generalist,

заместителя начальника отдела кадров/отдела персонала, начальника отдела кадров/отдела

персонала от 3-х лет;

- опыт работы в производственных организациях очень желателен;

- образование высшее, основное или дополнительное по профессии HR приветствуется

- уверенное пользование ПК (1С 8, пакет MS Office, электронная почта, интернет)

- ответственность, стрессоустойчивость, внимательность, оперативность, нацеленность на результат,

заинтересованность в работе, желание и умение работать в условиях многозадачности

- готовность к ненормированному рабочему дню