- Ведение учета личного состава организации; - Работа с иностранцами (обучение); - Формирование и ведение личных дел работников; - Оформление трудовых договоров (договоров подряда), дополнительных соглашений, внесение изменений, связанных с трудовой деятельностью, составление должностных инструкций - Ведение учета предоставления отпусков работникам, составление графика отпусков; - Выдача сотрудникам справок, касающихся их трудовой деятельности; - Оформление кадровых приказов; - Оформление листков нетрудоспособности; - Подбор персонала на открытые вакансии, первичные собеседования с кандидатами, размещение вакансий; - Сбор и проверка рекомендаций соискателей при необходимости. |