Условия | Режим работы: 5-дневная рабочая неделя, с 08:00 до 16:42 (ненормированный рабочий день) суббота, воскресенье - выходной. Отпуск: основной + дополнительный |
Обязанности | Осуществляет работу по совершенствованию организации труда, форм и систем заработной платы, материального и морального стимулирования. Разрабатывает проекты перспективных и годовых планов по труду и заработной плате, планов повышения производительности труда. Рассчитывает фонды заработной платы и численность работающих с учетом необходимости наиболее рационального использования трудовых ресурсов, обеспечения правильного соотношения работников по категориям персонала и квалификационным категориям, участвует в определении потребности в сотрудниках, планировании подготовки квалифицированных кадров, доводит плановые показатели до подразделений предприятия. Составляет штатное расписание в соответствии с утвержденной структурой, схемами должностных окладов, фондами заработной платы и действующими нормативами, вносит в них изменения Осуществляет контроль за соблюдением штатной дисциплины, расходованием фонда заработной платы, за правильностью установления наименований профессий и должностей, применения тарифных ставок и расценок, должностных окладов, доплат, надбавок и коэффициентов к заработной плате, за тарификацией работ и установлением в соответствии с тарифно-квалификационными справочниками разрядов рабочим и категорий специалистам, а также за соблюдением режимов труда и отдыха, трудового законодательства. Ведет учет показателей по труду и заработной плате, анализирует их и составляет установленную отчетность. Проверяет графики учета рабочего времени подразделений, табеля учета времени пребывания работников по подразделениям Составляет документы по ежемесячному стимулированию сотрудников учреждения |