Руководитель отдела продаж В2С

Прямой работодатель

ООО "Плей Телеком"

Статус

Вакансия находится в архиве

Условия работы

Город

Коломна   –   на карте

Заработная плата

По договоренности

График работы

Полный рабочий день

Условия

Работа в ИНКО-Телеком - это возможность приобрести бесценный опыт работы в телекоммуникационной сфере, реализуя по-настоящему интересные задачи.

Мы стремимся к созданию единой сплоченной команды единомышленников, которые смогут развиваться и развивать компанию. Для этого мы проводим регулярное обучение, корпоративные и спортивные мероприятия.

Офис расположен в удобном месте г. Луховицы в здании торгового центра.

Мы гарантируем официальное трудоустройство по ТК РФ после испытательного срока;

Мы проводим корпоративное обучение с целью повышения как личной эффективности, так и командных результатов;

Мы выплачиваем полностью белую заработную плату: оклад + KPI, по итогам работы - ежеквартальная премия. Целевые показатели обсуждаем с каждым кандидатом индивидуально.

Обязанности

Основная задача - Развитие сектора продаж в сфере В2С (г.о. Луховицы, Коломна, Зарайск), а именно:

- Формирование команды отдела прямых продаж;

- Выполнение плановых показателей по продажам;

- Наставничество, обучение и развитие персонала отдела и контактного персонала;

- Организация системной работы отдела;

- Создание комплекса управленческих мероприятий для достижения командой целевых показателей.

Требования к кандидату *

Образование

Высшее

Опыт работы

От 2 лет

Водительские права

Категория B

Требования

Нам нужен человек, который сумеет наладить длительный личный контакт с членами свей команды, который стремится к саморазвитию и умеет получать удовольствие от работы.

Мы рассматриваем кандидатов, которые имеют успешный опыт работы в прямых продажах, опыт работы на позиции Руководителя отдела продаж от двух лет;

Будет преимуществом опыт работы в сфере телекоммуникаций;

Планируется разъездной характер работы, совершение личных продаж для достижения командного результата и обучения сотрудников "своим примером".

Один-два раза в неделю - выезд "в поля" для контроля работы сотрудников;

Обязательным требованием является способность работать в режиме многозадачности, работать на результат.