Ведение кадрового учета и кадровое делопроизводство в соответствии с законодательством и стандартами компании: оформление приема, перевода, отпусков, увольнения сотрудников, формирование штатного расписания; учет рабочего времени сотрудников (ведение табеля); заполнение, учет, хранение трудовых книжек сотрудников; Ведение и контроль графика отпусков; Регистрация, оформление листков нетрудоспособности сотрудников; оформление полисов, командировочных удостоверений, служебных заданий; Предоставление сотрудникам запрашиваемых справок, копий и выписок; оформление и ведение личных дел сотрудников; ведение кадрового документооборота; Оформление приказов на командировки, отпуск, приказы по работе и общие приказы по предприятию; ведение учета военнообязанных; Совместно с инженером по охране труда оформлять документы для специальной оценки рабочих мест; подготовка документов при дисциплинарных нарушениях, ведение учета и контроль своевременность принятия соответствующих мер; Составление статистической отчетность по кадрам; Оформление документы, необходимые для назначения пенсий, установления льгот и компенсаций; Сбор заявлений на материальную помощь на летний отдых и подготовка предложения на основании правил; Контроль правильности отражения органиграммы в SAP HR для трех организационных единиц и внесение необходимых изменений; оформление документов сотрудников - иностранцев |