Оформление приема, перевода, отпусков, увольнения сотрудников, формирование штатного расписания; • учет рабочего времени сотрудников (ведение табеля); • заполнение, учет, хранение трудовых книжек сотрудников; • ведение и контроль графика отпусков; • регистрация, оформление листков нетрудоспособности сотрудников; • оформление полисов, командировочных удостоверений, служебных заданий; • предоставление сотрудникам запрашиваемых справок, копий и выписок; • оформление и ведение личных дел сотрудников; • ведение кадрового документооборота; • оформление приказов на командировки, отпуск, приказы по работе и общие приказы по предприятию; • вести учет военнообязанных; • совместно с инженером по охране труда оформлять документы для специальной оценки рабочих мест; • готовить документы при дисциплинарных нарушениях, вести учет и контролировать своевременность принятия соответствующих мер; • составлять статистическую отчетность по кадрам; • оформлять документы, необходимые для назначения пенсий, установления льгот и компенсаций; • собирать заявления на материальную помощь на летний отдых и готовить предложения на основании правил; • контролировать правильность отражения органиграммы в SAP HR для трех организационных единиц и вносить необходимые изменения; • оформлять документы сотрудников - иностранцев |