Рекрутинг: - Подбор персонала - Анализ полученных данных по кадрам - Последовательный отбор подходящих кандидатов - Проведение первичных собеседований, представление кандидатов руководителю для принятия решения. Кадровое делопроизводство: - Прием, перевод, увольнения, отпуска, больничные сотрудников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами генерального директора (штатная численность 100 человек) - Личные дела сотрудников, своевременно вносить в них изменения и обеспечивать их хранение. - Вести учет личного состава в программе 1С 8.2 и своевременно вносить в нее изменения по личному составу. - Ведение трудовых книжек сотрудников - Ведение табеля учета рабочего времени (данные программы SKD, передаваемые из подразделений табеля учета использования рабочего времени). - Выдача по запросам сотрудников справок, копий трудовых книжек. - Соблюдение установленных сроков исполнения заданий и поручений. - Консультирование сотрудников по кадровым вопросам. |