Активный поиск и подбор персонала; Управление HR-процессами: планирование, подбор, адаптация, оценка и развитие персонала; Первичный скриннинг кандидатов (анализ резюме, телефонное интервью); Адаптация к работе в компании; Получать обратную связь от новых сотрудников и их руководителей; Разработка и внедрение мотивации персонала; Развитие внутреннего кадрового резерва на ключевые должности; Планирования затрат на персонал, их оптимизация; Кадровое делопроизводство 1с ЗУП 8, 2: 8, 3: -Оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством РФ; -Составление штатного расписания и др. кадровых документов; -Участие в составлении внутренних нормативных актов; -Ведение табеля учета рабочего времени; -Учет /хранение трудовых книжек; -Формирование и ведение личных дел работников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью; -Оформление листков нетрудоспособности работников выдача справок о трудовой деятельности работников; -Составление графика отпусков, учет предоставления отпусков работникам; -Ведение декретных документаций; -Надлежащий учет и ответственность за сохранность всей кадровой документации; |