Наша Компания ведет набор на вакансию: HR специалист (cпециалист по кадрам, рекрут). Основные обязанности: -осуществлять поиск новых кандидатов по необходимым критериям на освободившуюся должность, иметь кадровый резерв; -знать качественные требования к специалисту по каждому рабочему месту; -проводить собеседования, тесты на проф пригодность; -осуществлять сбор данных о кандидатах, запрашивать рекомендации с предыдущих мест работы, анализировать кандидатов относительно их профильного образования; -постоянно работать с кадрами, своевременно проводить аттестации, различные тренинги по проф усовершенствованию и повышению квалификации, мотивационные курсы и семинары по личностному росту и развитию внутри Компании; -иметь полное представление о том, чем занимается предприятие, разбираться в его технологических процессах; -иметь профессиональную подготовку; -знать трудовой кодекс РФ; -применять не финансовые мотивации для удержания на производстве ведущих специалистов; -проводить мероприятия для сплоченности коллектива и повышения лояльных отношений к руководству и Компании в целом; -уметь составлять трудовые договора, работать с персоналом на повышение квалификации; -должен знать и вести деловое производство: оформление/увольнение кадров, ведение трудовых книжек, анализ и учет табелей посещений (ежемесячно) с выкладкой результата для бухгалтерии; -составлять и контролировать план отпусков сотрудников, их взаимозаменяемость; |