Договорные отношения закрепляются Агентским договором. Агент, берет на себя следующие обязательства: 1. Подбор персонала по закрепленной территории, проведение первичного собеседования (возможно путем использования удаленных средств информационных коммуникаций связи через интернет, в том числе предоставленных Принципалом (ООО "ТехИнноватор")) и определением подготовленности будущего сотрудника по позициям, заявленным руководством региона с разрешения Принципала; 2. Документальное оформление приема и увольнения сотрудников, агентов, перевода персонала на другие позиции, согласно законодательству РФ и распоряжениям Принципала; 3. Учет деятельности и изменения личных данных работников на закрепленной территории, в соответствии со стандартами учетных документов с внесением изменений в информационные базы Принципала; 4. Составление, ведение учета и хранение личных дел, сбор и обработка персональных данных Агентской сети на закрепленной территории; 5. Своевременный отбор документации для архива и его внесения в программу, представленную Принципалом; 6. Участвовать в собраниях региональной Агентской сети, и общих собраниях организации; 7. Выполнять иные действия на закрепленной территории по заданию Принципала, связанные с деятельностью Принципала по подбору персонала. |