- Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в соответствии с действующим законодательством (прием, увольнения, переводы и т.д.) - Составление и оформление трудовых договоров, приказов, формирование и учет личных дел сотрудников - Ведение и хранение трудовых книжек - Составление штатного расписания, графика отпусков - Ведение кадровой базы данных - Ведение табеля учета рабочего времени - Самостоятельный поиск и подбор персонала различного уровня - Регулярный мониторинг рынка труда - Анализ резюме, массовый, точечный подбор персонала - Организация и проведение собеседований с руководителями подразделений - Предоставление отчетности о проделанной работе |