Кадровый учет и расчет ЗП: Ведение базы данных сотрудников (актуализация, фиксация, обновление сведений) Оформление ГПХ с временными работниками (150 - 300 договоров в месяц). Сбор и хранение данных работников - сканы и копии необходимых документов, согласие на обработку персональных данных. Кадровый учет постоянных сотрудников (10 чел) Ведение и контроль полного цикла кадрового делопроизводства Компании в соответствии с ТК РФ: прием, увольнение, перемещение, составление графика отпусков, заполнение больничных листов в соответствии с ТК РФ, формирование личных дел, оформление приказов по компании, подготовка трудовых договоров и приказов, заполнение трудовых книжек, формирование и заполнение Т-2 и т.д; • Учет больничных листов (листков временной нетрудоспособности) • Ведение табелей учета рабочего времени Своевременно отправлять на подпись приказы, дополнительные соглашения и другую документацию, отслеживать возврат, проверять и архивировать подписанные документы в соответствующие папки, составлять описи. Вести учет предоставления отпусков работникам, составлять ежегодно график отпусков, осуществлять контроль за соблюдением графиков отпусков. Расчет ЗП временных и постоянных сотрудников по табелям и KPI Аудит расчета ЗП, выполненный другими специалистами компании Формирование расчетно-платежных ведомостей или банковских переводов на карты сотрудников Ведение управленческого учета заработной платы Коммуникация с руководителями функциональных подразделений по ротации, приему и увольнению сотрудников Проводка всех документов по работникам в 1С для расчета налогов гл.бухгалтером Подготовка и выдача справок по запросам сотрудников Оформление банковских зарплатных карт Принимать участие в разработке локальных нормативных актов, должностных инструкций, положений о структурных подразделениях. Составлять и рассылать информационные письма с целью доведения информации по кадровым вопросам и важнейшим кадровым решениям до всех работников, вести их учет и расп |