Руководитель отдела труда и заработной платы
№ 4590495 · 14 ноября 2019, 09:05 · 1049 просмотров
Прямой работодатель | АО "Раменский приборостроительный завод" | Статус | Вакансия находится в архиве |
Условия работы
| Город | Раменское – на карте | Заработная плата | По договоренности | График работы | Полный рабочий день | Условия | - работа на крупном, динамично развивающемся промышленном предприятии; - оформление в соответствии с ТК РФ; - частичная компенсация абонементов в фитнес-клуб и бассейн; - льготные путевки в дома отдыха и санатории России. | Обязанности | - разработка положений по оплате труда и премированию работников, схем окладов и тарифных ставок оплаты труда по должностям и профессиям; - руководство формированием годовых и месячных планов по численности и фонду оплаты труда структурных подразделений в зависимости от запланированного объема производства; - организация и контроль за правильностью применения форм и систем заработной платы, тарифных ставок и сдельных расценок, установления разрядов оплаты труда и окладов; - организация работ по нормированию труда, расчету норм, анализу их качества и своевременному пересмотру, внедрению технически обоснованных нормативов по труду; - организация работ по созданию калькуляторов численности по производственным рабочим. |
Требования к кандидату *
| Образование | Высшее | Опыт работы | От 5 лет | Требования | - знания в области экономики, организации производства, нормирования и оплаты труда; - умение анализировать состояние нормирования труда, качества норм, показателей по труду, эффективность работы системы организации труда; - навыки составления и контроля статей расходов на оплату труда для планирования бюджетов и фондов; - умение анализировать уровень оплаты труда персонала по соответствующим профессиональным квалификациям; - наличие опыта анализа форм материального стимулирования, компенсаций и льгот в оплате труда персонала; - опытный пользователь ПК (office, 1С) |
* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!
|