1. Знание кадрового делопроизводства, опыт работы с ОСП, филиалами 2. Образование высшее профессиональное (желательно в сфере управления персоналом) 3. Опыт работы начальником отдела кадров не менее 5 лет. 4. Опыт работы в производстве с вредными профессиями, знание и опыт работы в области нормирования труда. 5. ОТЛИЧНОЕ знание Трудового кодекса Российской Федерации 6. Опытный пользователь ПК, 1С ЗУП версия 8.2, 8.3, Excel 7. Личные качества: -Умение вести переговоры - Грамотная речь и письмо -Высокая коммуникабельность -Обучаемость - Исполнительская дисциплина - Нацеленность на результат 8. Владение английским языком является преимуществом 9. Опыт прохождения проверок государственными органами надзора 10. Желателен опыт работы с иностранными гражданами. 11.Готовность к командировкам |