Умение быстро и качественно работать с рабочими порталами (Вы будете осуществлять поиск резюме или контактных данных потенциальных кандидатов, на основе информации о вакансии, требованиях к кандидатам) Умение работать по "холодным звонкам" (Вы будете осуществлять большое количество звонков потенциальным кандидатам чтобы понять 1) подходит ли данный кандидат по формальным требованиям 2) какие у кандидата ожидания и чего он хочет на рынке труда 3) презентовать вакансию 4) отвечать на вопросы кандидата 5) определять статус - показывать руководителю или искать следующего) Быть опытным пользователь ПК (По завершению телефонного звонка, Вы будете отражать в информационной системе предмет разговора, информацию о кандидате, которой нет в резюме, и составлять о нем свое профессиональное решение) Опыт работы в подборе массового персонала будет большим плюсом! Активная жизненная позиция, ориентация на результат, позитивное мышление, корпоративный настрой ПОВЫШЕННОЕ ЧУВСТВО ОТВЕТСТВЕННОСТИ |