Расчет фонда заработной платы и численности работающих; организация мероприятий по повышению производительности труда; разработка положений об оплате труда и иных положений в части начисления заработной платы и иных выплат; составление штатного расписания; расчет сдельных расценок; контроль за правильностью начисления заработной платы и выплат стимулирующего характера; совершенствование организации труда, форм и систем заработной платы, материального и морального стимулирования; подготовка отчетов по численности и ФОТ для Администрации, отдела статистики и высшего руководства; осуществлять контроль за соблюдением штатной дисциплины, расходованием фонда заработной платы, за правильностью установления наименования профессий и должностей, применения тарифных ставок и расценок, за тарификацией работ и установлением в соответствии с тарифно-квалификационными справочниками разрядов рабочим и категорий специалистам, а также за соблюдением режимов труда и отдыха, трудового законодательства. |