Ежеквартальное и полугодовое премирование по результатам работы отдела;
Интенсивная и интересная работа;
Внутренние обучения и повышения своей квалификации.
Обязанности
Работа с персоналом, адаптация новых сотрудников, проведение собеседований и отбор кандидатов;
Контроль трудовой дисциплины и соблюдения выполнения стандартов компании, использование методы мотиваци, проведение мероприятий по повышению эффективности и качества работы исполнительных звеньев;
Ведение переговоров, заключение и контроль исполнения договоров;
Планирование, контроль и координация работы сотрудников.
Требования к кандидату *
Образование
Высшее
Опыт работы
От 1 года
Требования
Опыт работы от 1 года на руководящей должности в любой сфере;
Владение принципами управления коллективом: подбор персонала, стажировка, обучение постановка задач и контроль их выполнения;
Способность принимать самостоятельные решения, желание развиваться личностно и профессионально;
Активный поиск сотрудников на массовые позиции; Проведение телефонного интервью с кандидатами; Работа с сайтами по подбору персонала. Оформление по договору ГПХ (с возможностью перевода на ТД)...