Организация ведения кадрового делопроизводства в полном объеме . Своевременное оформление приемов, переводов, увольнений сотрудников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями . ведение личных дел работников, своевременное внесение в них изменения и обеспечение их хранение; своевременное оформление (отпусков, и проч.) работников; прием и первичное заполнение листков нетрудоспособности, Работа с трудовыми книжками своевременная выдача по запросам работников справок, копий трудовых книжек и иных документов, связанных с трудовой деятельностью работника; своевременная подготовка трудовых договоров. дополнительных соглашений и изменений к ним; соблюдение установленных сроков исполнения заданий и поручений; Работа в программе 1С кадры |