• гарантированная своевременная заработная плата (оклад) + ежемесячные премии по результатам выполнения KPI; • оформление в штат компании в соответствии с ТК РФ (отпуск, больничный лист); • работа по маршруту с водителем; • надбавки за стаж работы в должности; • дополнительная мотивация: бонусы по итогам годовой оценки Performance management, премии за стаж работы в компании и пр.; • возможность участия в мотивационных программах; • корпоративное обучение; • возможность карьерного роста; • развитая корпоративная культура: подарки по случаю рождения детей; корпоративные конкурсы и мероприятия для сотрудников и их детей; благотворительные проекты внутри компании, направленные на оказание помощи сотрудникам и членам их семей, попавшим в сложную жизненную ситуацию и пр. |