Должностные обязанности: - подбор персонала всех уровней требуемой квалификации (закрытие всех открытых вакансий в установленные сроки); - своевременное оформление заявок и договоров на обучение, аттестацию работников и повышение квалификации, контроль наличия действующих удостоверений работников; - ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (ведение штатного расписания и внесение изменений, оформление приемов, переводов, увольнений, учет предоставленных отпусков, контроль соблюдения Графика отпусков, оформление листков нетрудоспособности, ведение трудовых книжек, составление трудовых договоров и дополнительных соглашений к ним, ведение личных карточек Т-2, оформление командировок, справок сотрудникам о трудовой (настоящей и прошлой) деятельности в организации; подсчет всех трудового стажа сотрудников). - составление и отправка в контролирующие органы всех необходимых отчетов по кадрам; - табельный учет (проверка табелей учета рабочего времени - 2 раза в мес.) - воинский учет (ведение учета военнообязанных и проведение сверки в военкомате; обеспечение своевременной разработки плана по организации; своевременное представление в военкомат плана работ и форм отчетности). - оформление пропусков (сотрудникам организации и сотрудникам арендаторов). |