Оформление в штат предприятия, полное и безусловное выполнение требований Трудового кодекса РФ (заключение трудового договора, оплачиваемый отпуск-28 календарных дней в соответствии с графиком отпусков, оплата листков нетрудоспособности, все выплаты и начисления -официальные, через бухгалтерию, ежемесячно работникам выдается расчетный лист, обеспечиваем спецодеждой по нормативам). Пятидневная неделя (понедельник-пятница с 8.00 до 17.00;обед с 12.00-13.00). Условия для отдыха -имеются. Стабильная заработная плата выплачивается 2 раза в месяц (аванс и окончательный расчет, в строго определенные дни-перечисляется на зарплатную карту " Сбербанк"-если нет заводится бесплатно). Заработная плата обсуждается при трудоустройстве, по результатам собеседования, с учетом разряда, знаний и умений работника -соответствует современным требованиям. Возможности подработки-имеются. Перед оформлением на работы прохождение предварительного медосмотра (бесплатно для работника, оплачивает предприятие). Испытательный срок в соответствии с ТК РФ (не более 3-х месяцев). Возможно (при необходимости!) проживание-бесплатно. Прямой работодатель (не агентство!). |