Консультант по подбору медицинского персонала в кадровое агентство

Вакансия 3541197   ·   3 сентября 2019, 10:04   ·   Просмотры 306

Кадровое агентство

Кадровое агенство уникальных специалистов (КАУС)

Контактное лицо

E-mail


Условия работы


Город

Москва, м. Павелецкая   →   на карте

Заработная плата

По договоренности

Характер работы

На территории работодателя

График работы

Полный рабочий день

Условия

Специализированное кадровое агентство "КАУС-медицина" приглашает на работу консультанта по подбору персонала в области медицины.
Заработная плата: оклад плюс проценты от закрытых вакансий.
Хорошая загрузка вакансиями.
Оклад 25 000 - 50 000 руб. + % ОТ ЗАКРЫТЫХ ВАКАНСИЙ от 15 до 25%.
Итоговая заработная плата от 70 000 до 150 000 рублей.
Оформление по ТК, оплачиваемый отпуск, больничные.
Данная вакансия является прекрасной возможностью развивать свою карьеру в области управления персоналом в медицинском бизнесе!

Обязанности

Подбор медицинского персонала и управляющих кадров для медицинского бизнеса:
Ведение переговоров с Заказчиком, снятие профиля вакансии
Публикация вакансий на работных сайтах, в соц.сетях
Активный поиск кандидатов, проведение телефонных, скайп и очных интервью с кандидатами. Оценка кандидатов.
Подготовка резюме, представление кандидатов Заказчику
Организация собеседований у Заказчика
Согласование выхода кандидата на работу
Постоянная коммуникация с Заказчиком на всех этапах подбора
Аналитика по рынку труда
Отчетность
Без поиска клиентов!


Требования к кандидату *


Образование

Высшее

Опыт работы

От 1 года

Требования

Высшее медицинское или среднее медицинское образование - обязательно
Опыт работы в подборе медицинского персонала или в КА от 1 года - желательно
Опыт работы с продажах - приветствуется
Уверенный пользователь ПК (MS Office)
Коммуникабельность, активность, высокая обучаемость, доброжелательность, позитивный настрой



JobLab.ru Работа в Москве Павелецкая Консультант по подбору медицинского персонала в кадровое агентство

Кадровая служба / Тренинги / HR

* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!