Начальник отдела кадров

Прямой работодатель

Центр Оказания Комплексных Услуг по Социальному Обслуживанию Граждан

Статус

Вакансия находится в архиве

Условия работы

Город

Химки   –   на карте

Заработная плата

от 129 000 руб.

График работы

Полный рабочий день

Условия

График работы с 9.00-18.00 перерыв с 13.00-13.45

пятница с 9.00-17.00

суббота/воскресенье выходной

Обязанности

Ведение КД в полном объеме (штат более 900ч.) Прием‚ увольнение‚ переводы‚ оформление отпусков‚ компенсации при увольнении, табель учета рабочего времени‚ штатное расписание‚ должностные инструкции‚ график отпусков‚ локальные нормативные акты‚ ПФР‚ ОМС‚ воинский учет.

Трудовые договоры, дополнительные соглашения.

Разработка нормативно-локальных документов по организации:положение о персональных данных, коммерческая тайна.

ведение личных дел по сотрудникам, оформления‚ ведения и хранения трудовых книжек и учета их бланков.

- Осуществляет методическое руководство и координацию деятельности специалистов и инспекторов по кадрам подразделений предприятия, контролирует исполнение руководителями подразделений законодательных актов и постановлений правительства, постановлений, приказов и распоряжений руководителя предприятия по вопросам кадровой политики и работы с персоналом. Контролирует правильность использования работников в подразделениях предприятия.

Требования к кандидату *

Образование

Высшее

Опыт работы

От 5 лет

Требования

Знать законодательные и нормативные правовые акты, положения, инструкции и другие руководящие материалы вышестоящих органов, касающиеся работы с кадрами, учета личного состава и хранения документов в отделах кадров; положения о проведении аттестации работников, избрания на должность на новый срок и конкурсов на замещение вакантных должностей; порядок оформления материалов по результатам работы аттестационных, конкурсных и квалификационных комиссий; нормативные и другие руководящие материалы по исчислению стажа научно - педагогической работы; положение о стажировке молодых специалистов, окончивших вузы; порядок оформления приема, перевода и увольнения работников, ведения и хранения их трудовых книжек и личных дел, а также учета движения кадров и составления отчетности о состоянии трудовой дисциплины; основы психологии и социологии труда; основы экономики, организации труда и организации опытного (экспериментального) производства; гражданское, трудовое и пенсионное законодательство; правила и нормы охраны труда.

- Уверенный пользователь ПК: MS Office, 1С