Управляющий торговыми точками

№ 3540153  ·  19 августа 2021, 09:20  ·  2328 просмотров

Архивная вакансия

Прямой работодатель

Великатес

Статус

Вакансия находится в архиве


Условия работы


Город

Электросталь   –   на карте

Заработная плата

50 000 — 70 000 руб.

График работы

Полный рабочий день

Условия

Мы предлагаем:

работа в быстро развивающейся компании Великатес;

возможность профессионального и карьерного развития;

достойный уровень заработной платы (от 50 000 руб./мес.);

предоставление мобильной связи;

официальное оформление;

дружный коллектив;

график работы: 6/1.С 9-00 до 19-00ч

Обязанности

Ваши обязанности:

Управление торговым направлением (10 фирменных торговых точек):

управление штатом продавцов (формирование графика и организация замены продавцов; адаптация и развитие продавцов);

контроль работы продавцов (выполнение планов, выполнение стандартов работы обслуживания);

управление товаром (контроль доставки продукции; контроль остатков и формирования заявок);

хозяйственное обеспечение торговых точек;

ведение отчетности;

взаимодействие с контролирующими органами.


Требования к кандидату *


Образование

Среднее

Опыт работы

От 2 лет

Водительские права

Категория B

Требования

Наши требования:

высшее или средне-специальное образование;

опыт работы в розничной торговле на руководящих должностях не менее 2-х лет;

мобильность, обучаемость, целеустремленность, лидерство, коммуникабельность;

готовность много и эффективно работать.


Мастер производственного участка

от 100 000 руб.

Электросталь

Мастер смены

от 70 000 руб.

Электросталь

Шеф-повар

договорная

Электросталь

Продавец-консультант (г. Электросталь)

от 40 000 руб.

Электросталь

Продавец-консультант (Электросталь)

48 000 – 62 000 руб.

Электросталь

Повар

от 38 000 руб.

Электросталь

Администратор

от 20 000 руб.

Электросталь

Водитель штабелера (высотного погрузчика)

от 75 000 руб.

Электросталь

Токарь 3 разряда и выше

40 000 – 50 000 руб.

Электросталь

Техник-конструктор

договорная

Электросталь


* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!