Специалист по охране труда

№ 3322427  ·  26 октября 2020, 08:21  ·  709 просмотров

Архивная вакансия

Прямой работодатель

ООО "Полипак"

Статус

Вакансия находится в архиве


Условия работы


Город

Дубна   –   на карте

Заработная плата

60 000 — 70 000 руб.

График работы

Полный рабочий день

Условия

• Пятидневная рабочая неделя, рабочий день с 8.00 до 17.00.

• Оформление по ТК РФ.

Обязанности

• Разработка и внедрение локальной нормативной базы по охране труда.

• Проведение вводных инструктажей, внутреннего обучения и проверок знаний рабочих и сотрудников структурных подразделений.

• Организация проведения производственного обучения работников в специализированных учебных центрах.

• Организация медицинских осмотров и контроль их проведения.

• Расследование несчастных случаев на производстве.

• Работа с проверяющими государственными органами (Ростехнадзор‚ Роспотребнадзор‚ пожарная инспекция, инспекция труда).

Отчеты по экологии делает аутсорсинговая компания.


Требования к кандидату *


Образование

Высшее

Опыт работы

От 3 лет

Требования

• Высшее образование; или среднее профессиональное и стаж работы в ОТ 3 года

• Опыт работы специалистом по охране труда на производственном предприятии от 2-х лет

• Знание законодательных и нормативных актов, а также методических материалов по вопросам охраны труда, технике безопасности, пожарной безопасности и экологии;

• Знание правил и нормы охраны труда, техники безопасности, пожарной безопасности и экологии.

• Активность, коммуникабельность, ответственность


Комплектовщик

от 65 000 руб.

Дубна

Администратор магазина Левый берег

91 000 – 101 000 руб.

Дубна

Продавец-кассир

от 60 000 руб.

Дубна

Инженер-наладчик

договорная

Дубна

Оператор производственной линии (участок литья)

от 65 000 руб.

Дубна

Продавец дверей и напольных покрытий

от 60 000 руб.

Дубна

Маляр

договорная

Дубна

Диспетчер

от 49 000 руб.

Дубна

Электромонтажник

75 000 – 110 000 руб.

Дубна

Уборщик производственных помещений

от 27 000 руб.

Дубна


* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!