Организация работы отдела (подбор, учет и кадровое администрирование); Участие в разработке стандартов СМК в части касающейся кадровой работы; Ведение военно-учетного стола и бронирование граждан, пребывающих в запасе; Разработка локальных нормативных актов по управлению персоналом; Организация работы по формированию кадрового резерва; Организация обучения и повышение квалификации персонала; Организация проведения аттестации персонала; Контроль за соблюдением норм трудового законодательства, правил внутреннего трудового распорядка; Организация своевременного оформления приема, перевода, увольнения персонала в соответствии с ТК РФ и нормативными документами; Подготовка и оформление материалов для представления персонала к поощрениям, награждениям; Кадровая отчетность в соответствии с нормативными документами. |