Менеджер по аренде, менеджер по развитию сети

№ 2812644  ·  6 августа 2019, 09:30  ·  1510 просмотров

Архивная вакансия

Прямой работодатель

Мобильная электроника

Статус

Вакансия находится в архиве


Условия работы


Город

Королев   –   на карте

Заработная плата

от 80 000 руб.

График работы

Гибкий график

Условия

В связи с активным развитием розничной сети "Мобильная Электроника",

франшизы МТС, Мегафон, Билайн и сети Фотоцентров по Москве и Московской области,

открывается конкурс на должность "Менеджер по аренде".

Оформление по ТК РФ;

График работы -гибкий;

Разъездной характер работы;

Заработная плата обсуждается лично с руководством компании;

Компенсация ГСМ.

Местонахождение офиса компании: МО, г. Королев

Обязанности

Поиск и отбор объектов торговой недвижимости;

Поиск перспективных объектов для расширения розничной сети;

Сбор необходимой информации по предлагаемым к покупке/аренде объектам;

Проведение переговоров, согласование условий и заключение сделок по аренде или купли-продажи торговых площадей;

составление и исполнение бюджета;

Контроль исполнения договорных обязательств;

Согласование бюджета;

Отчетность.


Требования к кандидату *


Образование

Среднее

Опыт работы

От 1 года

Водительские права

Категория B

Требования

Знание рынка недвижимости;

Опыт ведения переговоров с собственниками недвижимости;

Наличие а/м;

Нацеленность на результат, коммуникабельность.


Сантехник, электрик, сборщик мебели

от 40 000 руб.

Королев

Продавец-кассир

50 000 – 70 000 руб.

Королев

Инженер 1 категории (металловедение, металлургия, химическая технология, технология материалов)

от 60 000 руб.

Королев

Начальник смены АЗС

от 85 000 руб.

Королев

Печатник Офсетной печати

от 90 000 руб.

Королев

Воспитатель

от 29 000 руб.

Королев

Слесарь (сварочный участок)

70 000 – 80 000 руб.

Королев

Директор продуктового дискаунтера СВЕТОФОР

от 50 000 руб.

Королев

Комплектовщик-кладовщик

50 000 – 55 000 руб.

Королев

Заправщик АЗС

от 70 000 руб.

Королев


* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!