Инженер по технической защите информации (информационная безопасность)
№ 2583521 · 27 апреля 2020, 09:28 · 1734 просмотра
Прямой работодатель | ООО "ЦОБИР "ТИТАН" | Статус | Вакансия находится в архиве |
Условия работы
| Город | Сергиев Посад – на карте | Заработная плата | от 60 000 руб. | График работы | Полный рабочий день | Условия | Работа заключается в проведении измерений электромагнитных полей и акустических волн, характеризующих защищенность информации, обрабатываемой на ПЭВМ или обсуждаемой в помещении. После проведения измерений требуется установка и настройка технических средств защиты информации. Все защищаемые объекты находятся в Москве, поэтому потребуется выезжать для работы непосредственно на объект к Заказчику. | Обязанности | Аттестация объектов информатизации (ВП, ЗП, ОВТ, ЗЛВС, СИРД): - установка и настройка технических средств защиты информации; - проведение стендовых и объектовых специальных исследований; - проведение расчетов показателей защищенности информации; - оформление аттестационной документации (протоколов измерений, предписаний на эксплуатацию, технических паспортов, программ и методик аттестационных испытаний, заключений по результатам аттестации). |
Требования к кандидату *
| Образование | Высшее | Опыт работы | От 3 лет | Водительские права | Категория B | Требования | Знание ПК (офисных приложений) - обязательно Умение работать с измерительной аппаратурой (измерение уровней звукового давления, а также напряженности электромагнитных полей). Знание руководящих документов ФСТЭК России в области технической защиты информации, составляющей гостайну и конфиденциальные сведения. Умение и навыки оформления аттестационных документов, внимательность и сосредоточенность. Умение и навыки проведения монтажных и пусконаладочных работ при установке и настройке средств защиты информации. Умение и навыки планирования к применению необходимого и достаточного количества средств защиты информации. Знание основных сертифицированных средств защиты информации, представленных на рынке. |
* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!
|