Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (несколько юридических лиц), штат около 100 человек; - ведение табеля учета рабочего времени; - взаимодействие с Центром занятости населения; - оформление сотрудникам справок о трудовой деятельности; - организация учета, оформления и хранения трудовых книжек; - оформление листков нетрудоспособности; - учет личного состава, составление штатного расписания; оформление приема, перевода, увольнения сотрудников; - подбор персонала различного уровня в компанию; - составление профиля вакансий; - проведение интервью с соискателями; - мониторинг рынка труда; - адаптация и развитие сотрудников в компании; - постановка и ведение воинского учета предприятия (ежегодный отчет); - составление графиков отпусков ; - составление графиков сменности (суммированный учет рабочего времени); - формирование договоров и приказов; - формирование личных дел; - консультации сотрудников по вопросам трудового законодательства; - ведение кадровой статистики |