- Организация работы розничного подразделения (в подчинении 12-15 чел.); - Управление персоналом: планирование рабочих графиков, адаптация, обучение; - Учет товара (прием, разбраковка, списание); - Контроль выкладки товара в торговом зале; - Учет движения денежных средств (работа с наличными и безналичными денежными средствами, инкассация, касса); - Соблюдение стандартов обслуживания в торговом зале; - Ведение документооборота, отчетности по магазину, взаимодействие с контролирующими органами. - Обеспечение бесперебойной работы магазина; - Взаимодействие с офисом (предоставление отчетности); - Прием и обучение сотрудников. |