Условия | 1. Обязательное стартовое обучение (или беседа, аттестация для тех, кто проходил курсы Монтессори). Для тех, кто еще выбирает свой путь, мы можем начать с работы стажера. 2. Обязательное участие в мероприятиях, проводимых компанией (как методических, обучающих, так и рекламных или направленных на общение с родителями, коллегами). 3. Оформление официальное, по ТК РФ. 4. График работы 5/2. 5. Заработная плата окончательно устанавливается после собеседования и зависит от профессиональной компетенции, окончательного графика работы, а также от участия в дополнительных проектах. |
Обязанности | - организация жизни группы детей 1, 5 - 3 года или 3 - 6 лет под руководством ведущего Монтессори-педагога, который планирует и дает презентации; - подготовка рабочей среды в группе (приведение в порядок материалов, изготовление игровых пособий, их ремонт при необходимости и т.п.); - ведение дневника наблюдений за каждым ребенком; - помощь ребенку и его родителям в адаптации к группе; - участие в методических встречах, семинарах и конференциях, направленных на профессиональный и личностный рост. Обязанности и заработная плата расширяются с увеличением профессиональной компетенции. Есть возможность быть организатором различных смежных проектов (например: творческие мастер-классы для родителей). [#1007460#] |
Требования | - опыт работы с детьми дошкольного возраста обязателен - если Вы не имеете Монтессори-образования, мы проводим начальное обучение внутри компании; - если Вы не имеете совсем опыта работы с детьми, то мы сможем принять Вас сначала как стажера (но с з/п); - образование: высшее или незаконченное высшее (можно не профильное); - музыкальное образование и знание иностранных языков приветствуется; - личностные качества: желание и способность работать с группой детей (группы большие - это отличительная черта Монтессори-классов, дети самостоятельны, но малышей еще нужно адаптировать и научить быть самостоятельными, а это требует большой любви и понимания детей), обучаемость (семинары, вебинары, чтение книг, самостоятельное изучение различных тем - постоянная сторона нашей жизни, поэтому мы ждем тех, кто готов к этому), стрессоустойчивость (мир постоянно меняется, в сфере образования все меняется еще быстрее, часто это бывает не просто пережить, поэтому отличительное качество нашего сотрудника - умение видеть, что любая проблема является задачей и предлагать свои личные варианты решений), наблюдательность (метод наблюдения - основной метод в Монтессори-педагогике, педагогам приходится постоянно наблюдать, анализировать как детей, так и себя, чтобы принимать взвешенные решения в образовательном процессе), умение анализировать свои ошибки (мы все совершаем ошибки, но важно уметь их признавать и менять многое в себе, чтобы не наступать на одни грабли много раз) и работать в команде (мы стараемся из каждого сделать звезду, но считаем, что настоящие звезды могут ярко светить только в созвездиях). Если Вы согласны с нашими ценностями, то мы ждем Вас, если Вы автоматически высылаете резюме, то лучше не тратить время ни свое, ни наше |