Управляющий магазином

Кадровое агентство

ООО "Бизнес-Ассистанс"

Статус

Вакансия находится в архиве

Условия работы

Город

Москва, м. Авиамоторная   –   на карте

Заработная плата

55 000 — 80 000 руб.

График работы

Полный рабочий день

Условия

Возможность хорошо зарабатывать, так как мы только начинаем и возможности у управляющего магазина не ограничены. Мы планируем открытие новых магазинов как в Москве так и в других городах России. Ваше вознаграждение будет на прямую связанно с вашими усилиями и у вас будет возможность увеличивать ваш заработок, /оклад, % с продаж, премии за выполнение kpi/;

Работу с действительно приятными людьми в атмосфере соучастия на полностью легальных условиях;

Значительные скидки на модную одежду которую мы продаем, что даст возможность стильно одеваться за доступные средства;

Возможность расти и развиваться вместе с предприятием, до территориального директора, руководителя отдела развития.

При этом мы надеемся, что наш новый менеджер нас тоже чему-то научит.

Обязанности

Управляющий магазином должен уметь:

Создавать систему продаж.

Понимать принципы работы компаний продающих модную одежду, знать опыт и принципы работы конкурентов.

Создавать эффективную команду отдела продаж. Организовывать, руководить и управлять (планировать, исполнять, мотивировать, контролировать). Быть лидером. Нести ответственность. Вдохновлять других на профессиональное и творческое выполнение служебных обязанностей. Находить, ставить цели и достигать их.

Думать глобально, действовать локально. Принимать решения и добиваться их исполнения. Учить других и учиться самому.

Работать в разных программах Microsoft Office (Word, Excel), 1С.

Активно пользоваться социальными сетями;

Выдерживать темп внезапной плотной нагрузки;

ОРГАНИЗОВАТЬ И УПРАВЛЯТЬ РАБОТОЙ МАГАЗИНА.

Определять стратегию продаж (ЧТО? КОМУ? и КАК? Продаем. Через какие каналы привлекаем, как удерживаем и как повышаем лояльность клиентов.).

Создавать и совершенствовать систему продаж. То есть, определять и совершенствовать бизнес-процессы продаж: как минимум процесс привлечения новых и работы с постоянными клиентами.

Внедрять эффективную орг. структуру отдела: такую, которая помогает выполнению бизнес-процессов, а не мешает им. Которая мотивирует продавцов расти, удерживает их в компании.

Создавать и внедрять механизмы планирования и контроля продаж.

Нанимать правильных кандидатов. Вводить новичков должность и в дальнейшем помогать им, повышать квалификацию. В том числе вытягивать сложные сделки, демонстрировать на практике "высший пилотаж". Эффективно мотивировать продавцов, причем не только деньгами.

Создавать, сохранять и постоянно развивать клиентскую базу компании.

Требования к кандидату *

Образование

Высшее

Опыт работы

От 3 лет

Требования

Мы ищем энергичных людей, разбирающихся в моде, которые благодаря своему опыту общения, активных переговоров, продаж и знанию рынка модной одежды смогут организовать работу розничного магазина.

Мы ищем опытного, талантливого руководителя - лидера, руководителя - наставника, с опытом создания отдела продаж с нуля.

Руководителя с багажом знаний, с практическим опытом открытия магазинов и опытом продаж в магазинах модной одежды.

Руководителя, который умеет принимать решения и брать на себя ответственность за результаты труда всего коллектива. Так как именно от навыка руководителя отдела продаж уметь скоординировать деятельность сотрудников и знать, как мотивировать их на достижение поставленной руководством компании задачи, зависят продажи, а значит и прибыль компании.

Если вы (как вам кажется) обладаете структурным мышлением, лидерскими качествами и здоровым перфекционизмом, если вы настойчивы и смелы тогда, скорее всего, именно вас нам и не хватает.