Руководство службой персонала. В подчинении два сотрудника. Контроль кадровой дисциплины в службе и компании. Кадровое делопроизводство (300 сотрудников). Выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников для предоставления по месту требования. Ведение и заполнение трудовых книжек. Оформление отпусков, командировок работников. Взаимодействие с банком по вопросу оформления (продления) зарплатных карт. Проверка работы менеджеров по подбору персонала по осуществлению поиска работников. Участие в подборе персонала на ТОПовые позиции (или в случае большого объема работы у менеджеров по подбору - на другие позиции). Опыт организации массового подбора персонала в магазины и на производство. Представление кандидатов на вакантные должности руководству компании. Составление табеля учета рабочего времени 2 раза в месяц. |