Основные функциональные обязанности: Ведение кадрового делопроизводства (общая численность 211 человек); Ведение миграционного учета (контроль сроков, оформление регистраций, разрешений на работу, патентов и т.д.); Оформление иностранных граждан на работу (визовые, безвизовые, ВКС, а так же граждане дальнего зарубежья, ведение управленческого и белого учета); Формирование и своевременная (ежемесячная) сдача отчетности в росстат (по форме П-4 и П-4 НЗ); Предоставление ежемесячных сведений в центр занятости населения о потребности в привлечении ИРС. А так же о квотировании рабочих мест по инвалидам; Формирование заявок по квотированию рабочих мест на граждан СНГ, а так же заполнение электронных форм и предоставление сведений в комитет по труду и занятости населения Московской области; Работа с проверяющими органами (Рострудинспекция, Роспортебнадзор, УФМС, администрация и т.д.); Формирование бюджета (месяц-год); Контроль заполняемости койко-мест в общежитии, еженедельные сверки с комендантам по людям. Дополнительные задачи: Работа с ВУЗами по профильным специальностям; Подбор персонала (формирование кадрового резерва); Консультирование руководителей по кадровым вопросам; Подготовка документов по охране труда; Подготовка сведений, а так же организация замеров по Программе Производственного контроля, согласование замеров в Роспотребнадзоре; Подготовка документов, и прохождение специальных оценки условий труда; Разработка локальных нормативных актов. |