Ассистент менеджера по подбору персонала

Вакансия 1564480   ·   22 мая 2020, 10:22   ·   Просмотры 2477

Кадровое агентство

Кадровый холдинг "ПРОФИЛЬ"

Контактное лицо

Телефон

E-mail


Условия работы


Город

Москва, м. Чистые пруды   →   на карте

Заработная плата

20 000 — 40 000 руб.

Характер работы

На территории работодателя

График работы

Полный рабочий день

Предоставляется

Обучение

Условия

Мы предлагаем работу в одном из "древнейших" кадровых агентств на российском рынке, которое входит в пятерку лучших рекрутинговых компаний. Наши офисы расположены в самом центре Москвы- м. Чистые пруды, м. Проспект мира
• Уровень з/п - % (15, 17, 20, 25) от выполненных проектов ежемесячно (обсуждается индивидуально), в среднем - 20 000 - 40 000 рублей в месяц;
• График- пятидневка с 9:00ч до 18:00ч;
• Оформление по ТК;
• Прозрачная система карьерного роста и профессионального развития;
• Корпоративное обучение;
• Дружный коллектив профессионалов: партнеры и ведущие консультанты Агентства входят в ТОП-10 лучших консультантов по подбору персонала

Обязанности

Какие задачи выполнять?
• Ведение проектов по подбору персонала для крупнейших российских и западных компаний;
• Поиск и отбор кандидатов среднего и высшего звена с помощью различных источников (в т.ч. "прямой поиск");
• Проведение телефонных и личных интервью
• Ведение базы данных кандидатов.


Требования к кандидату *


Образование

Среднее специальное

Опыт работы

Не требуется

Требования

Кто нам нужен? Человек, желающий построить карьеру в сфере HR. Возможно, это будет только что выпустившийся студент или, наоборот, специалист, который решил сменить сферу деятельности. Всему научим и обучим! А если у Вас уже есть опыт работы в сфере рекрутинга, будем только рады видеть Вас в нашей дружной команде.
От Вас:
• Уверенное желание профессионально развиваться во внешнем рекрутменте;
• Коммуникабельность, исполнительность, нацеленность на результат



JobLab.ru Работа в Москве Чистые пруды Ассистент менеджера по подбору персонала

Кадровая служба / Тренинги / HR

* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!