Технолог столярного производства

№ 1557911  ·  13 февраля 2015, 14:33  ·  158 просмотров

Архивная вакансия

Прямой работодатель

ООО "Компания Промсервис"

Статус

Вакансия находится в архиве


Условия работы


Город

Нахабино   –   на карте

Заработная плата

По договоренности

График работы

Полный рабочий день

Условия

Оформление по ТК РФ;

График работы: 5/2.

Проживание, питание

Место работы: Мебельное производство, Красногорский район, п. Нахабино

Обязанности

Взаимодействие с конструкторским отделом на этапе проектирования изделий (обсуждение технологии изготовления, необходимой оснастки и пр.)

Изучение КД по заказам с целью выявления ошибок и внесения корректив.

Составление технологических карт изделия с учетом норм расхода материала и производительности

Составление пооперационного плана прохождения заказа и технологический контроль за их исполнением

Подготовка заказа к запуску в производство (контроль за наличием и качеством необходимых материалов, технологических приспособлений и фурнитуры)

Фактический контроль за ходом выполнения операций с целью формирования ежедневного отчета по выполненным работам


Требования к кандидату *


Образование

Высшее

Опыт работы

От 3 лет

Требования

Профильное высшее образование обязательно

Опыт работы на деревообрабатывающих предприятиях

Опыт работы с изделиями на заказ (мебель, двери, окна, паркет и пр.)

Знание деревообрабатывающих технологий

Знание принципов работы технологического оборудования

Знание видов брака и способов его предупреждения


Слесарь

от 55 000 руб.

Нахабино

Оператор call-центра

25 000 – 35 000 руб.

Нахабино

Сборщик заказов Озон экспресс

2 750 – 3 300 руб.

Нахабино

Продавец кассир

от 2 200 руб.

Нахабино

Менеджер на дому

до 40 000 руб.

Нахабино

Педагог раннего развития / Педагог-дошкольник

договорная

Нахабино

Резчик металла

договорная

Нахабино

Оператор 1С

до 55 000 руб.

Нахабино

Менеджер по работе с клиентами

70 000 – 150 000 руб.

Нахабино

Сотрудник кухни

45 000 – 70 000 руб.

Нахабино


* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!