Активный поиск персонала, Психологический и профессиональный отбор кандидатов. Информирование кандидатов: о характере, режиме, условиях труда на предприятии заказчика; квалификационных и психологических требованиях, выдвигаемых заказчиком. Организация встречи заказчика с выбранными кандидатами и при необходимости участие в них. Согласование места, времени и иных условий финальных собеседований руководителя с кандидатами. Поиск кандидатов среди специалистов среднего и низшего звена, работающих на других предприятиях. Создание базы данных по рынку труда (получение, введение, обработку, анализ, классификацию, оценку, сверку и хранение информации), извлечение и использование информации из баз данных. |